Seje kvinder og frustrerede mænd

Det kan godt være, at Danmark i dag har mistet 2 kvindelige ministre. Men det ændrer ikke ved, at vi stadig har mange seje kvinder, der overhaler en masse frustrerede mænd, som feministerne ikke har tid til at beskæftige sig med. 

Tænk bare på Andrea, som på fyrretyvende år herser rundt med Kaj og insisterer på at være noget helt særligt ;0)

Dertil kommer stærke, selvbevidste og ambitiøse kvinder som Susanne Bier, Caroline Wozniacki, Helle Thorning Schmidt, Marie Rørbye Rønn, Karen Frøsig, Nina Smith, Pernille Aalund, Lisbeth Knudsen og mange, mange flere, for slet ikke at tale om de mange knalddygtige mellemledere. Men det tæller måske først, når man er nået helt til tops?

Og ja, jeg ved godt, at det halter med både ligeløn, ligelig fordeling af de huslige pligter og kvindelige eksperter på TV. Men lad os nu ikke stirre os blinde på alt det negative.

Med mindre, altså, vi kunne fokusere på mændenes udfordringer, nederlag og frustrationer. For her er der nok at tage fat på, hvilket også er én af årsagerne til S og SF’s forslag om en mandekommission. For en gangs skyld noget konstruktivt fra venstrefløjen, som ligger i tråd med ligestillingsministerens mandepanel. Jeg tvivler bare på, at akademiske og velfungerende eksperter i disse fora kan andet end tale OM de svage mænd i stedet for at bibringe EGNE og relevante livserfaringer.     

Målet må være at sætte fokus på de problemer, som har negativ betydning for vores livskvalitet, vores deltagelse i samfundet/på arbejdsmarkedet samt vores muligheder for at realisere vores drømme og potentiale – uden hverken at skele til køn, klasse, etnicitet, seksualitet, religion eller andet.

Mangfoldighedsledelse som led i debatten om førtidspension og efterløn

Begreber som mangfoldighedsledelse og talentpleje bliver stort set ikke brugt i debatten om førtidspension og efterløn.

Det er ærgerligt, for rigtigt mange kan og vil gerne arbejde, men får ikke mulighed for det. Således har det “grå guld” ikke mange chancer på det offentlige arbejdsmarked, store dele af erhvervslivet skærer alle udlændinge over én kam, og der bliver ikke gjort nok for at finde en plads til psykisk syge og handicappede.

Dermed forpasser vi også muligheden for at realisere potentialet blandt disse grupper og gøre flere mennesker selvhjulpne.