Kotters hyldest til entreprenører og intraprenører

Foto: Colourbox

Gode ideer er det, Danmark skal leve af. Men det er nemmere sagt, end gjort. Derfor har man nu oprettet Danmarks største innovationsnetværk.

Men undervejs skal der skabes opbakning til nytænkning og skæve ideer i det små, således at vi kan gå fra ideer og eksperimenter til innovation og patenter. Og hvordan gør man så det? I sin seneste bog “slå igennem” giver John P. Kotter en række bud på, hvordan entreprenører, intraprenører, ildsjæle og kreative idemager kommer igennem med deres ideer, og undgår at blive slået ud af modstand, vanetænkning og manglende risikovillighed.

Asocial og uholdbar efterlønsordning

Der tales rigtigt meget om efterlønsordningen, men handling skal man lede længe efter. S og V er simpelthen så bange for at træde nogle af deres vælgere over tæerne, og C har ikke noget at skulle have sagt.

Lige præcis når det gælder efterlønsordningen, så kan jeg ikke forstå, at den af nogle betragtes som en decideret menneskeret, samtidig med at Ældresagen kan dokumentere, at op mod 30% af efterlønsmodtagerne fortryder, at de stoppede på arbejdsmarkedet.

Dermed er efterlønnen både asocial, som DRV også fremhæver det, og en luksus, der fjerner en række vigtige medarbejdere fra arbejdsmarkedet. Samtidig bliver der lagt op til besparelser på ungdomsuddannelserne, SATS-puljen og sundhedsvæsnet. Det er da ikke rimeligt.

Men fagbevægelsen og eksperter protesterer med argumentet om, at mange folk over 60 er nedslidte. Undskyld mig, men hvis 30% fortryder, så kan de vel ikke alle sammen være nedslidte. Og fordi man er nedslidt, så kan man vel godt ønske at forblive på arbejdsmarkedet på nedsat tid.

I stedet for at kæmpe for efterlønnen, skulle man hellere kæmpe for et fleksibelt og rummeligt arbejdsmarked.

Stavnsbåndet er ophævet

Der er ingen grund til at modarbejde globaliseringen og genindføre stavnsbåndet. Hjælp dog dygtige udlændinge til landet – også dem som kan bidrage til service- og velfærdssektoren, for dem får vi brug for.

Og lad de unge flyve, som Metroexpress skriver. Hvorfor lade dem gå ledige herhjemme, hvis drømmejobbet og/eller kæresten findes i udlandet?

Pænt farvel til Mundo

Efter 1½ år er mit firma Mundo Kommunikation nu afgået ved døden. Ikke fordi jeg har lyst til det, men fordi dagpengereglerne forhindre mig i at fortsætte. Som reglerne er nu, har jeg nemlig en kortere dagpengeperiode, hvis jeg forsøger at synliggøre mig og tage imod små arbejdsopgaver. Systemet vil hellere have, at jeg er 100% arbejdsløs, end at jeg gør en indsats for at komme i arbejde. Det forstår jeg ganske enkelt ikke.

Danmarks bedste arbejdspladser

Foto: Colourbox

Selvom der er finanskrise og mere end 200 ansøgere til mange stillinger, er der stadig behov for at satse på loyale og tilfredse medarbejdere. For det er ikke blot en gang blød HR-snak, men vejen til styrket konkurrenceevne, bl.a. pga. øget produktivitet.

Og lovprisningerne og løfterne på de store virksomheders hjemmesider og virksomhedsbrochurer er da heller ikke til at tage fejl af, når det gælder områder som CSR, innovation og medarbejderpleje.

Imidlertid er det arbejdspladser som ATP, en lille sparekasse, et apotek og Socialpsykiatri Lolland, der udgør toppen af poppen i dette års udgave af Danmarks Bedste Arbejdspladser. Ikke just kendte eller prestigefyldte virksomheder eller organisationer, der fyrer reklamekroner af på annoncer og fine brochurer.

Så det er godt, at de får noget at prale af og bygge videre på. Og for ATP og virksomheden Creativ Company kan man tillige brøste sig af at være henholdsvis Europas næstbedste store virksomhed og Europas bedste, når det gælder ledelse.

Desuden er det positivt, at medierne også er begyndt at sætte fokus på området. Det kunne jeg godt have ønsket mig for år tilbage, hvor jeg var med til at promovere den europæiske udgave af Great Place to Work for et lille pr-bureau på vegne af Oxford Research/Great Place to Work. Her var de europæiske nyhedsmedier ikke just hooked.

Skiftedag i DI og DA

Lige som forandringens vinde blæser i erhvervslivet, har erhvervsorganisationerne DI og DA valgt at indføre skiftedag.

Begge organisationer får fra årsskiftet ny direktør, og set udefra er det ikke nødvendigvis den mest oplagte kandidat, man har valgt. 

DA har valgt Torben Dalby Larsen, som tillige er Venstremand. Han har en lang karriere i entreprenør- og mediebranchen bag sig, senest som chefredaktør for Sjællandske medier. Han blev tidligere vraget til posten som formand for DR, men det har ikke afholdt ham fra at søge opad i systemet. Med Torben Dalby Larsen får DA en stærk profil med indgående kendskab til erhvervslivet, arbejdsmarkedet og livet uden for Christiansborg.

Samme argument har ikke gjort sig gældende for valget af den nye direktør for DI. Her har man valgt Karsten Dybvad, der ingen baggrund har fra industrien, eller det private erhvervsliv i det hele taget. Desuden, vil nogle sikkert mene, tilhører Karsten Dybvad den røde blok med sin fortid i LO og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Men okay, Karsten Dybvad har stor indsigt i de mange nationale politiske dagsordener og har måske større mulighed for at påvirke politikerne på Chrstiansborg qua sine mange år i diverse ministerier.

Uge 46 – Global Iværksætteruge

Foto: Colourbox

For 3. gang deltager Danmark i den globale iværksætteruge Global Entrepreneurship Week. Og det er der behov for, af flere grunde.

Først og fremmest halter det med væksten i dansk erhvervsliv.

Dernæst er vi ikke gode nok til at motivere og fastholde dem, som ønsker at skabe sig en karriere som selvstændig.

Derudover spænder lovgivningen og holdningen til iværksættere ben for, at Danmark får skabt vækst, arbejdspladser og skatteindtægter gennem realisering af de mange gode ideer.