Stavnsbåndet er ophævet

Der er ingen grund til at modarbejde globaliseringen og genindføre stavnsbåndet. Hjælp dog dygtige udlændinge til landet – også dem som kan bidrage til service- og velfærdssektoren, for dem får vi brug for.

Og lad de unge flyve, som Metroexpress skriver. Hvorfor lade dem gå ledige herhjemme, hvis drømmejobbet og/eller kæresten findes i udlandet?

Pænt farvel til Mundo

Efter 1½ år er mit firma Mundo Kommunikation nu afgået ved døden. Ikke fordi jeg har lyst til det, men fordi dagpengereglerne forhindre mig i at fortsætte. Som reglerne er nu, har jeg nemlig en kortere dagpengeperiode, hvis jeg forsøger at synliggøre mig og tage imod små arbejdsopgaver. Systemet vil hellere have, at jeg er 100% arbejdsløs, end at jeg gør en indsats for at komme i arbejde. Det forstår jeg ganske enkelt ikke.

Danmarks bedste arbejdspladser

Foto: Colourbox

Selvom der er finanskrise og mere end 200 ansøgere til mange stillinger, er der stadig behov for at satse på loyale og tilfredse medarbejdere. For det er ikke blot en gang blød HR-snak, men vejen til styrket konkurrenceevne, bl.a. pga. øget produktivitet.

Og lovprisningerne og løfterne på de store virksomheders hjemmesider og virksomhedsbrochurer er da heller ikke til at tage fejl af, når det gælder områder som CSR, innovation og medarbejderpleje.

Imidlertid er det arbejdspladser som ATP, en lille sparekasse, et apotek og Socialpsykiatri Lolland, der udgør toppen af poppen i dette års udgave af Danmarks Bedste Arbejdspladser. Ikke just kendte eller prestigefyldte virksomheder eller organisationer, der fyrer reklamekroner af på annoncer og fine brochurer.

Så det er godt, at de får noget at prale af og bygge videre på. Og for ATP og virksomheden Creativ Company kan man tillige brøste sig af at være henholdsvis Europas næstbedste store virksomhed og Europas bedste, når det gælder ledelse.

Desuden er det positivt, at medierne også er begyndt at sætte fokus på området. Det kunne jeg godt have ønsket mig for år tilbage, hvor jeg var med til at promovere den europæiske udgave af Great Place to Work for et lille pr-bureau på vegne af Oxford Research/Great Place to Work. Her var de europæiske nyhedsmedier ikke just hooked.

Skiftedag i DI og DA

Lige som forandringens vinde blæser i erhvervslivet, har erhvervsorganisationerne DI og DA valgt at indføre skiftedag.

Begge organisationer får fra årsskiftet ny direktør, og set udefra er det ikke nødvendigvis den mest oplagte kandidat, man har valgt. 

DA har valgt Torben Dalby Larsen, som tillige er Venstremand. Han har en lang karriere i entreprenør- og mediebranchen bag sig, senest som chefredaktør for Sjællandske medier. Han blev tidligere vraget til posten som formand for DR, men det har ikke afholdt ham fra at søge opad i systemet. Med Torben Dalby Larsen får DA en stærk profil med indgående kendskab til erhvervslivet, arbejdsmarkedet og livet uden for Christiansborg.

Samme argument har ikke gjort sig gældende for valget af den nye direktør for DI. Her har man valgt Karsten Dybvad, der ingen baggrund har fra industrien, eller det private erhvervsliv i det hele taget. Desuden, vil nogle sikkert mene, tilhører Karsten Dybvad den røde blok med sin fortid i LO og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Men okay, Karsten Dybvad har stor indsigt i de mange nationale politiske dagsordener og har måske større mulighed for at påvirke politikerne på Chrstiansborg qua sine mange år i diverse ministerier.

Uge 46 – Global Iværksætteruge

Foto: Colourbox

For 3. gang deltager Danmark i den globale iværksætteruge Global Entrepreneurship Week. Og det er der behov for, af flere grunde.

Først og fremmest halter det med væksten i dansk erhvervsliv.

Dernæst er vi ikke gode nok til at motivere og fastholde dem, som ønsker at skabe sig en karriere som selvstændig.

Derudover spænder lovgivningen og holdningen til iværksættere ben for, at Danmark får skabt vækst, arbejdspladser og skatteindtægter gennem realisering af de mange gode ideer.