Incitamentsprogrammer og direktørlønninger til eftersyn

Shutterstock

Grådighed er godt, sagde Gordon Gekko i filmen Wall Street.

Spørgsmålet er, om “vi” har nået grænsen for grådighed og dårlig stil efter balladen om Nets, solide gyldne håndtryk i det offentlige, iskonkurrencen på et jobcenter samt udbetaling af dyre bonusser og lønninger til topchefer der bliver fyret på grund af dårlige resultater, går selv efter diverse skandaler eller står i spidsen for en virksomhed, der ikke vækker begejstring hos kunderne.

Måske det er tid til et eftersyn.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *