Hjemmearbejde – hvor svært kan det være?

Foto: shutterstock

Industrisamfundet er en saga blot, men beskæftigelseslovgivningen er ikke fulgt med ind i det 21. århundrede. I hvert fald sker det kun med ganske få skridt.

I 2011 vedtog man en national hjemmearbejdsdag. Det ser jeg som et skridt i den rigtige retning, for mange har jo rent faktisk en hjemmearbejdsplads. Og hver 3. lønmodtager har et job, der gør det muligt. Ligeledes viser en dansk undersøgelse fra 2008, at mange danskere elsker deres hjemmearbejdsplads. Måske fordi de så kan arbejde, når de er mest effektive og når det passer ind i hverdagen. Samtidig kan de slippe for myldretrafik, larm og afbrydelser.

Efter finanskrisen er billedet ifølge Randstad ændret en del, måske fordi folk er bange for at miste deres arbejde og tilhørsforhold til gode kolleger. 

Det handler vel om at skabe optimale arbejdsbetingelser og fokusere på, hvilke resultater vi skaber i stedet for entydigt at bedømme lønmodtagere ud fra, hvor hvornår og hvor meget de arbejder. Uden at det dog skal føre til en forventning om, at folk er til rådighed 24 timer i døgnet.

Posted in Arbejdsmarked, Beskæftigelse, Fleksibilitet, Produktivitet, Økonomi | Leave a comment

Mærsk Mc-Kinney Møller – må hans arbejdsindsats, ånd og ideer fortsat inspirere

En stor erhvervsmand af den gamle skole er ikke mere. Forhåbentlig kan hans arbejdsindsats, ånd og ideer fortsat inspirere fremtidens erhvervsfolk, iværksættere og meningsdannere.

Posted in Portræt | Leave a comment

Sæt den offentlige sektor fri

Foto: shutterstock

60 mio. timer om året. Så mange timer har vi åbenbart råd til at bruge på dokumentation i den offentlige sektor ifølge FTF . Eller ”al magt til bureaukratiet”, som Lisbeth Knudsen udtrykker det.

Og megen af dette bureaukrati indføres med åbne øjne, bl.a. med argumentet om, at regelforenkling kræver flere regler. Således omtalte Ugebrevet A4 sidste år, hvordan den daværende regering afviste hvert 3. forslag til regelforenkling.

I faglige kredse er der uenighed om konsekvenserne af denne bureaukratisering. Tænketanken Cevea, FOA og FTF mener, at det tager tid fra borgerne og reducerer velfærden. På den anden side mener DJØF, at tallet er for højt sat og at der er sat et fjendebillede op over for embedsmændene, der typisk arbejder med dette område.

I Danske Regioner har man forsøgt at gøre noget ved det, og i kommunerne er man i gang med en række digitaliseringsprojekter, som kan være med til at give flere varme hænder.

Men problemerne er langt fra løst, slet ikke i en tid, hvor der mangler sundhedspersonale og f.eks. psykiatere vælger at søge væk. Samtidig skriger middelklassen på mere velfærd, kommuner og regioner skærer ned og de handicappede og psykisk syge bliver mødt med beskeden om, at de belaster kommunekasserne for meget.

For mit eget vedkommende er jeg lidt skeptisk i forhold til både digitaliseringsplanerne og politikernes løfter. Tillid er godt, men kontrol er åbenbart bedre. Så det er nødvendigt selv at komme på banen. I mit tilfælde har det bl.a. ført til, at Frederikssund Kommune i 2009 vedtog et forslag om en tillids- og afbureaukratiseringsaftale.

Næste skridt bliver at se, hvad frikommuneforsøget bringer med sig.

Posted in Arbejdsmarked, Bureaukrati, Fleksibilitet, Offentlig sektor, Produktivitet | 1 Comment

Økonomisk håndsrækning til små og mellemstore virksomheder

Uden penge er det vanskeligt at realisere produktideer og udvikle en virksomhed. Og for de små og mellemstore virksomheder har det været særligt svært at få adgang til kapital. Derfor er det positivt, at man fra politisk hold nu har sikret en økonomisk håndsrækning på 1,5 mia kroner til netop denne del af dansk erhvervsliv. Dermed er der også mulighed for at sikre flere danske jobs, hvilket Håndværksrådet også er inde på.

Posted in Beskæftigelse, Vækst | 1 Comment

Nye tiltag inden for virksomhedernes sociale ansvar

CSR er efter sigende en styrkeposition for Danmark. Og det er jo sådan set rigtig godt, især hvis det kan bidrage til virksomhedernes konkurrenceevne.

Imidlertid er der indtil videre meget få sanktionsmuligheder over for de brodne kar – bortset fra boycuts og dårlig medieomtale. Det vil Erhvervsministeren, efter anbefaling fra Rådet for Samfundsansvar, nu ændre på. Med en særlig handlingsplan bliver der etableret en mæglings- og klageinstitution for ansvarlig virksomhedsadfærd. Institutionen skal både sætte virksomhederne under lup samt bidrage til løsninger, der kan afhjælpe de skader og urimelige vilkår, som arbejdstagere og underleverandører evt. udsættes for.

 

Posted in CSR, Konkurrenceevne | Leave a comment

Erhvervstopmøde i Frederikssund: Tænk Globalt – Handl Lokalt

Paneldeltagere fra de 4 kommuner

Det helt store skyts var samlet til erhvervstopmøde på Haldor Topsøe. Formålet var at drøfte udvikling og kommunalt samarbejde i Frederikssund-fingeren.

Alle var der – lige fra Erhvervsministeren, Direktøren fra DI og Haldor Topsøe himself til fremtidsforskeren, erhvervskommentatoren, talknuseren, kommunalpolitikere, erhvervsfolk samt embedsfolk fra diverse organisationer. Og så var der mig – den erhvervsintereresserede blogger.

Emnerne var mange, men nøgleordene fra dagens drøftelser og oplæg kunne opsummeres til følgende: Flere tænker bedre end én, tænk globalt – handl lokalt, sammenhold gør stærk og skab en særskilt niche, der giver jer en konkurrencefordel.

For mit eget vedkommende var det en inspirerende og opløftet dag i erhvervslivets tegn, hvor sandheden kom på bordet og de fælles muligheder blev skitseret. Og så var det da helt klart positivt at blive rost af både erhvervschefen, det lokale erhvervsliv samt en udviklingskonsulent fra Region Hovedstaden på baggrund af mine kommentarer omkring udligningsreformen og tværkommunalt samarbejde om uddannelse og kollektiv trafik.

Posted in Erhverv, Globalisering, Vækst | Leave a comment

Bred energiaftale til glæde for erhvervslivet

Med det brede energiforlig har erhvervslivet nu fået udsigt til fornuftige konkurrencemæssige vilkår, vækst og arbejdsro.

Dette er til gavn for Danmark, også selvom forbrugerne må til lommerne.

Posted in Beskæftigelse, Erhverv, Konkurrenceevne, Produktivitet, Vækst | Leave a comment

Unge danske talenter viser vejen – tillykke til Soulaima Gourani og René Redzepi

Arbejdet med talentpleje bør helt sikkert stå højt på erhvervs- og arbejdsmarkeds-dagsordenen de kommende år – det kræver noget ekstra i et land plaget af Jantelov og milimeterdemokrati.

I mellemtiden kan vi så glæde os over to unge talenter, der kan og vil selv: Soulaima Gourani, som netop er kåret som Young Global Leader af World Economic Forum og René Redzepi, der har sikret sig både en forside på den europæiske udgave af Time Magazine og kåringen af Noma som verdens bedste restaurant – hele to år i træk.

Sådan!

Posted in Arbejdsmarked, Beskæftigelse, Kompetence, Konkurrenceevne, Talentpleje | Leave a comment

Claus Meyer gør vel intet forkert i at udvise socialt ansvar

Samfundets, politikernes og myndighedernes manglende indsats for voldsofre har gjort mange vrede. I denne uge er denne vrede så af nogle blevet projektioneret over på Claus Meyer, der “tillader sig” at at udvise et socialt ansvar i forhold til at bringe voldsmændene på ret køl ved at tilbyde dem arbejde eller praktik efter udstået dom / prøveløsladelse.

Hvad skulle alternativet være? Og ønsker vi ikke at disse personer bliver resocialiseret, hvis det er muligt? Det ene behøver vel ikke udelukke det andet.

Problemet ligger et andet sted. Claus Meyers sociale ansvar betragtes som en belønning af voldsmanden. Men hvori ligger det forkerte i det? Er det ikke positivt, at vedkommende bidrager til samfundet og tjener sine egne penge – penge der kan gå til at betale ofret erstatning? Det er ikke Claus Meyers skyld, at voldsdømte dels bliver prøveløsladt efter få år, dels at politikerne ikke har prioriteret et ordentligt tilbud til ofrene i form af retshjælp, erstatning, psykologhjælp mv. Det eneste man kan fortænke ham i er, at lave et stykke arbejde, der bliver vist på TV. Det kan naturligvis virke krænkende på eventuelle ofre.

Posted in Arbejdsmarked, CSR, Mangfoldighedsledelse | Leave a comment

Innovation udsat for smagsdommeri og kønskamp

Et nyt produkt som missoiret – kvindernes svar på mændenes pissoir – er op til kvindernes iternational kampdag blevet udsat for både smagsdommeri og kønskamp i Københavns borgerrepræsentation og Debatten på DR.

Selvom produktet har haft succes på Roskildefestivalen, så er det åbenbart ikke godt nok for borgerlige partier, især ikke hvis det skal ske for offentlige midler. Hvad holdningen til pissoirerne, så er, siger debatten intet om.

Hvorfor skal snart sagt alting ende i smagsdommeri og kønskamp, i stedet for at se på produkterne som udtryk for brugerdrevet og målrettet innovation?

Posted in Innovation, Ligestilling, Tendens | Leave a comment